Solliciteren is best spannend! Daarom geven we je graag enkele tips & tricks ter voorbereiding.
Voordat je solliciteert is het belangrijk dat je goed kijkt naar de functie omschrijving en eisen in de vacature en om je alvast te verdiepen in ProfCore. Stel jezelf voordat je gaat solliciteren de volgende vragen:
Heb je vragen over een vacature, werken bij ProfCore of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met één van onze recruiters. De contactgegevens van de recruiters staan vermeld bij de vacatures en bij het overzicht van onze recruiters.
Als jouw profiel aansluit bij de functie omschrijving word je z.s.m. gebeld door één van onze recruiters. In het telefoongesprek worden een aantal vragen gesteld om erachter te komen of de functie bij je past. Denk hierbij aan de volgende vragen:
Bereid de vragen voor zodat je tijdens het telefoongesprek een goede eerste indruk maakt. Ben je op basis van het telefoongesprek ingepland voor het 1e sollicitatiegesprek? Dan ben je een stapje dichterbij een carrière bij ProfCore.
Het sturen van je cv is de eerste stap in het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je op basis van je cv en eventuele motivatiebrief een goede indruk maakt door een overzichtelijk cv te sturen zonder taal- en spelfouten. Een goed cv maken moeilijk? Check onze tips!!
Een goede voorbereiding is het halve werk. Zorg voor een goede voorbereiding door de vacature nog een keer te lezen en onze website te bekijken. Hoe beter jij ingelezen bent, hoe meer indruk je maakt. Bedenk welke vragen de recruiter aan jou kan stellen en welke vragen jij aan de recruiter wil stellen.
Door zelf vragen te stellen laat je zien dat je gemotiveerd bent en krijg je aanvullende informatie om de juiste beslissing te maken.
Een eerste indruk maak je maar één keer. Kleed je daarom netjes en zorg voor een verzorgd uiterlijk. Het is niet nodig om in pak te komen. Zorg dat je op tijd bent voor het sollicitatiegesprek.
Het kan voorkomen dat je te laat of verhinderd bent voor het sollicitatiegesprek. Laat dit ruim van te voren telefonisch weten aan de recruiter. Geef eerlijk aan waarom je te laat of verhinderd bent.
Als jij je goed hebt voorbereid op het sollicitatiegesprek is er geen enkele reden om zenuwachtig te zijn, dus… relax en blijf jezelf, ook als de recruiter een lastige vraag stelt. Begrijp je iets niet? Vraag het gewoon. Je kunt niet alles weten, dat verwacht niemand van je!